上海新通联包装股份有限公司2019年半年度报告摘
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2019-09-03 20:17

  1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读半年度报告全文。

  1.2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

  截至本报告期末,除上海外,公司已在无锡、吴江、芜湖、重庆、武汉、咸阳、惠州、马来西亚、越南等地设立子公司。一方面,根据客户需要,在相关区域增加生产线,进一步提升公司总产能,最大程度贴近客户,满足客户需求,巩固老客户;另一方面,以生产基地为中心辐射周边市场,开拓新客户,进一步提高公司市场份额。

  通过多年的时间,公司逐渐积累了行业先进的管理模式,在战略管理、经营管理、人才管理、信息化管理、客户管理、生产管理、产品质量管理、财务管理等方面,公司均建立了精细化的管理体系,通过精细化管理体系实现战略、营销、财务、采购、研发、生产和物流等各个职能模块的高效运作。

  提升客户服务水平是公司一直以来的成功经验。公司所采用的“整体包装解决方案”一体化服务模式核心能力包含三个方面:快速响应能力、持续稳定的服务能力、成本控制能力。为提升快速响应能力,公司升级改造了经营信息管理系统,加快了业务订单处理能力;优化了方案设计、试验及样品制作流程,提升了技术服务能力;在质量管理方面,公司开展了持续的质量改善活动,通过过程风险管理,控制失败风险,有效地提升了顾客满意度;公司发挥技术优势,为顾客提供成本优化方案,在原材料价格大幅上涨的形势下,有效控制了顾客包装成本的上涨。有效增强了公司核心业务竞争力。

  经中国证券监督管理委员会证监许可[2015]717 号核准,公司获准向社会公开发行人民币普通股(A股)股票2,000 万股,募集资金总额为286,200,000.00

  。天健会计师事务所(特殊普通合伙)对公司本次公开发行新股的资金到位情况进行了审验,并于2015 年5 月11 日出具了天健验(2015)2-21 号《验资报告》,验证确认。

  2018年10月25日召开第三届董事会第六次会议,同意公司在不影响募集资金投资项目建设进度的情况下,使用闲置募集资金适时购买安全性高、流动性较强的保本型理财产品,自本次董事会审议通过之日起12个月内,使用的最高额度为不超过8,000万

  新设子公司:2018年8月23日,公司召开第三届董事会第五次会议,审议通过了《关于在越南设立全资孙公司的议案》,公司拟用自有资金150万美

  ,以全资子公司新通联(香港)有限公司为投资主体,在越南设立新通联包装(越南)有限公司(暂定名,以最终注册为准)。2018年12月13日,公司召开第三届董事会第七次会议,审议通过了《关于在越南设立全资子公司的议案》,决定变更新通联包装(越南)有限公司的投资主体,由公司直接使用自有资金在越南设立全资子公司。2019年2月19日,公司召开第三届董事会第八次会议,审议通过了《关于增加境外全资子公司投资金额的议案》,决定增加越南子公司投资金额,总投资额为240万美

  2019年7月16日,新通联越南包装有限公司在越南海阳省完成企业登记,领取了《企业登记证书》。

  自2015年5月18日上市以来,公司在兼顾股东即期利益和长远利益情况下,严格遵守《公司章程》和《公司未来三年分红回报规划》相关规定,一直坚持以持续、高现金分红来积极回报股东的原则,在确保公司稳定发展的同时,不断提高企业竞争力,与全体股东分享公司成长的经营成果。2019年5月16日,公司召开2018年度股东大会,审议通过《公司2018年度利润分配预案》,决定以2018年末公司总股本20000万股为基数,向全体股东每10股派送现金股利0.47

  ,占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为30.02%。2019年6月14日,公司2018年度权益派发实施完成。

  报告期内,公司进一步推进企业文化建设,努力打造企业核心竞争力。坚持用心服务,规范求真,创造价值,爱己达人,共生共修为核心的利他哲学文化。坚持以人为本,客户为重的同时尊重员工、关心员工、激励员工,为员工搭建实现自我价值的平台,促进员工发展与公司发展的和谐一致。

  同时,报告期内公司不断培训强化管理人员的安全防范意识,重视公司安全、设备和环保管理,提高员工安全意识、设备规范操作意识,从根源上杜绝重大安全事故发生。